Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj ljudskih resursa u tvornici
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja ljudskih resursa u tvornici koji će biti ključna osoba za razvoj, implementaciju i nadzor svih HR procesa unutar proizvodnog pogona. Ova uloga zahtijeva iznimne organizacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju te iskustvo u vođenju timova i rješavanju izazova vezanih uz ljudske resurse. Voditelj ljudskih resursa u tvornici odgovoran je za regrutaciju, selekciju, obuku i razvoj zaposlenika, kao i za upravljanje radnim odnosima, praćenje radne učinkovitosti i provedbu politika kompanije. Osim toga, bit će zadužen za suradnju s menadžmentom i odjelima proizvodnje kako bi osigurao optimalnu radnu atmosferu i zadovoljstvo zaposlenika. Ključne odgovornosti uključuju i vođenje evidencije o zaposlenicima, praćenje zakonskih propisa iz područja rada, izradu izvještaja i analizu podataka vezanih uz ljudske resurse. Kandidat treba imati izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine, sposobnost rješavanja konflikata te iskustvo u implementaciji strategija za povećanje motivacije i produktivnosti zaposlenika. Poželjno je iskustvo rada u industrijskom ili proizvodnom sektoru, kao i poznavanje relevantnih zakona i propisa. Ako ste proaktivni, analitični i usmjereni na rezultate, te želite biti dio uspješnog tima u rastućoj tvrtki, pozivamo vas da se prijavite na ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesima regrutacije i selekcije zaposlenika
- Organizacija i provedba obuka i razvoja zaposlenika
- Praćenje i evaluacija radne učinkovitosti
- Rješavanje radnih sporova i konflikata
- Izrada i implementacija HR politika i procedura
- Vođenje evidencije o zaposlenicima i izrada izvještaja
- Suradnja s menadžmentom i proizvodnim odjelima
- Praćenje zakonskih propisa iz područja rada
- Razvoj strategija za povećanje motivacije zaposlenika
- Sudjelovanje u planiranju radne snage i optimizaciji procesa
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ekonomije, prava ili društvenih znanosti
- Minimalno 3 godine iskustva na sličnim pozicijama
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR procesa
- Iskustvo u industrijskom ili proizvodnom sektoru je prednost
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine
- Sposobnost rješavanja konflikata i donošenja odluka
- Analitičnost i usmjerenost na rezultate
- Poznavanje rada na računalu i HR softvera
- Samostalnost i proaktivnost u radu
- Timski duh i sposobnost motiviranja drugih
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u vođenju HR procesa u proizvodnom okruženju?
- Kako pristupate rješavanju konflikata među zaposlenicima?
- Na koji način motivirate zaposlenike u tvornici?
- Koje HR alate i softvere koristite u svakodnevnom radu?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Možete li navesti primjer uspješne implementacije HR strategije?
- Kako mjerite učinkovitost zaposlenika?
- Koje su vaše ključne vještine za ovu poziciju?
- Kako surađujete s menadžmentom i drugim odjelima?
- Što vas motivira za rad u industrijskom sektoru?
